La informalidad laboral en Colombia es uno de los principales factores que contribuyen a las cifras de desempleo. Y parte de esto tiene que ver con que los empleadores no se preocupan por las condiciones laborales de sus empleados. En parte muchos otros factores de fuerza mayor hacen que los trabajadores se sometan a trabajo … Leer más
El Estado colombiano se ha esforzado por mejorar las condiciones de vida de las trabajadoras domésticas. Cada vez se les reconocen más derechos laborales, para hacer más digno su trabajo. Por eso, muchas personas, empleadores y naturales, se preguntan ¿que es seguridad social? No saber la respuesta a esa pregunta los expone a riesgos de … Leer más
Servicio doméstico en Colombia: ¿cuándo es un contrato laboral y cuándo uno de prestación de servicios? Contrato laboral Este tipo de contratos es lo más convencional y se debe apegar a las normas del Código Sustantivo del Trabajo. Este tipo de contrato suele ser una carga para muchos empleadores porque requiere grandes obligaciones legales de … Leer más
Los cambios legales en Colombia ahora benefician más a las trabajadoras domésticas. Ahora despedir a un empleado de servicio doméstico debe manejarse igual que otro trabajadores a término indefinido. (Para más sobre este tema de contratación, lee esta entrada.) Por ese motivo debes saber qué compone la terminación del contrato laboral con tu empleada doméstica, … Leer más
¿Has calculado a cuánto ascendería la multa que tendrías que pagar si tu empleada domestica te denuncia? ¡Evita sorpresas! La demanda laboral es un peligro real derivada de la tradición del trabajo informal en Colombia. En Hogaru queremos explicarte a qué te expones si no formalizas tu relación laboral con el personal de aseo. El … Leer más
La tradición de trabajo informal en Colombia ha llevado a que existan muchos errores a la hora de contratar un trabajador. Uno de esos es que no se cotiza al sistema de seguridad social ni se pagan las prestaciones sociales correctamente cuando el trabajo es por días. Es clave saber que la seguridad social no … Leer más
Con los cambios recientes en las normas laborales que buscan visibilizar los derechos de los empleados de servicio doméstico, el Estado ha establecido los límites de estos servicios. En su cartilla sobre las funciones del trabajador de servicio doméstico quedó consignado qué es y cómo se debe tratar este tipo de personal. ¿En qué consiste … Leer más
Algunos empleadores tienen la creencia falsa de que la empleada doméstica interna tiene horarios diferentes a otros trabajadores. Esto realmente es una mala práctica. Al ser considerado como trabajo informal, se cree que el servicio doméstico se puede extender o exceder más allá de la jornada ordinaria laboral. Omitiendo que se trata de trabajadoras que … Leer más
En una nueva entrada cazando mitos sobre la contratación de empleadas domésticas, nos encontramos con uno muy complejo. La situación laboral más común para empleadas domésticas es que no se vinculan con un contrato. A menudo porque creen que no hace falta. Existen empleadores que pagan, de buena fe, unos dineros extra al salario pactado … Leer más
Uno de los principales problemas a la hora de tratar con empleados informales es el vínculo laboral que tienen con el empleador. Para las empleadas de aseo, en general, suele existir unanimidad en el vínculo con contrato verbal. Esta relación es altamente perjudicial para ambas partes. No solo porque deja muchos huecos de los que … Leer más