¿Cómo funciona?: licencia de maternidad para empleadas domésticas

Las empleadas domésticas han soportado abusos de sus empleadores durante décadas. Para cambiar esta situación, el Estado ha reconocido múltiples derechos laborales que les corresponden a estas trabajadoras. La transformación de esta labor pasa por el reconocimiento como un trabajo formal, así el contrato acordado sea verbal. Ya que el contrato verbal opera de manera…

Los riesgos al contratar empleada doméstica con una agencia de empleo

Los riesgos de contratar una empleada doméstica informalmente son cada vez mayores. Esta ocasión, como reporta Caracol, va por cuenta de una contratación con una agencia de empleo con pocos controles. Cuando los empleadores buscan empleadas domésticas, la confianza se ve muy afectada cuando estas resultan dañándola. En la historia menos agradable sobre estos temas,…

¿Incluir la afiliación a caja de compensación en el sueldo de la empleada?

La caja de compensación familiar es una entidad creada para darle beneficios a los trabajadores y a sus familias. Algunos de esos beneficios son el subsidio familiar, servicios de salud, recreación e incluso educación. También, la afiliación de los empleados a una caja de compensación es un requisito legal dentro del contrato laboral establecido en…

Dotacion del servicio doméstico es una de las obligaciones del empleador

Una de las obligaciones del empleador que suelen pasar desapercibidas son las dotaciones. Esta prestación comprende vestimenta adecuada según las tareas a desempeñar, con el fin de facilitar las actividades. Las dotaciones, según el Código Sustantivo del Trabajo, deben ser entregadas a los empleados que cumplen tres o más meses de trabajo. Además, es fundamental…

Cuando se contrata verbalmente, el empleador se arriesga a 3 problemas

En Colombia, la gran mayoría del trabajo doméstico lo realizan empleados informales. Esto quiere decir que no disfrutan de muchos beneficios y derechos que sí poseen todos los demás trabajadores del país. Por eso es importante saber los cambios legales de los últimos dos años. Ahora es obligatorio reconocer diversas leyes que dignifican el trabajo…