El próximo 20 de diciembre es el último plazo para el segundo pago de la prima de servicios de 2018. Según lo establecido en la Ley 1788 del 2016, todos los trabajadores del hogar tienen derecho a recibir la prima. ¿Qué es la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social que le corresponde … Leer más
La prima de servicios es un beneficio común para los trabajadores formales en Colombia. Este pago contemplado dentro del salario total de un trabajador está dado por el sueldo que este devengue. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios porque este es un pago pensado para que las empresas, sea cual … Leer más
Los riesgos de contratar una empleada doméstica informalmente son cada vez mayores. Esta ocasión, como reporta Caracol, va por cuenta de una contratación con una agencia de empleo con pocos controles. Cuando los empleadores buscan empleadas domésticas, la confianza se ve muy afectada cuando estas resultan dañándola. En la historia menos agradable sobre estos temas, … Leer más
Las empleadas domésticas que trabajan de manera informal suelen tener un acuerdo verbal con sus jefes. Esto significa que un contrato verbal funciona a término indefinido, de manera similar a un contrato escrito. Por esto, la terminacion de contrato para este tipo de trabajadores opera igual y, para darse, debe argumentarse la justa causa. Es … Leer más
Con la llegada de diciembre es usual encontrar empleadores que buscan gestionar la liquidacion prima de servicios. Mucha gente le paga un adicional «de Navidad» a sus empleados de servicio doméstico, ya que es una relación laboral informal. Debido a esto, se cree que los empleadores no están obligados a pagar primas u otras prestaciones … Leer más
La caja de compensación familiar es una entidad creada para darle beneficios a los trabajadores y a sus familias. Algunos de esos beneficios son el subsidio familiar, servicios de salud, recreación e incluso educación. También, la afiliación de los empleados a una caja de compensación es un requisito legal dentro del contrato laboral establecido en … Leer más
La liquidacion empleada domestica realmente depende del tipo de contrato que tengas con ella, y de la fecha en que se acordó. Hay un mito común sobre que cada año debe liquidarse a este tipo personal. Que cada cierre de año deben pagarse «las cesantías y vacaciones» como un tema «correcto» de terminar el año. … Leer más
Servicio doméstico en Colombia: ¿cuándo es un contrato laboral y cuándo uno de prestación de servicios? Contrato laboral Este tipo de contratos es lo más convencional y se debe apegar a las normas del Código Sustantivo del Trabajo. Este tipo de contrato suele ser una carga para muchos empleadores porque requiere grandes obligaciones legales de … Leer más
Este es un tipo de contrato muy común en Colombia. ¿Por qué? Porque es fácil y se asume que no tiene riesgos legales, o que es «más fácil» de mantener. Esto es una falsa creencia. Para tenerlo claro: el contrato verbal es aquel que no deja un documento escrito con las condiciones pactadas. Es decir, … Leer más
En Colombia es común la falsa creencia sobre que un contrato verbal es diferente a los demás tipos de contrato laboral. Esto va en contravía del bienestar de las empleadas y otros trabajadores de tipo doméstico. ¿Por qué? Porque contribuye a la informalidad, la cual impacta la calidad de vida y los índices de empleo … Leer más