En Colombia, la gran mayoría del trabajo doméstico lo realizan empleados informales. Esto quiere decir que no disfrutan de muchos beneficios y derechos que sí poseen todos los demás trabajadores del país. Por eso es importante saber los cambios legales de los últimos dos años. Ahora es obligatorio reconocer diversas leyes que dignifican el trabajo … Leer más
En Colombia es común la falsa creencia sobre que un contrato verbal es diferente a los demás tipos de contrato laboral. Esto va en contravía del bienestar de las empleadas y otros trabajadores de tipo doméstico. ¿Por qué? Porque contribuye a la informalidad, la cual impacta la calidad de vida y los índices de empleo … Leer más
Algunos empleadores tienen la creencia falsa de que la empleada doméstica interna tiene horarios diferentes a otros trabajadores. Esto realmente es una mala práctica. Al ser considerado como trabajo informal, se cree que el servicio doméstico se puede extender o exceder más allá de la jornada ordinaria laboral. Omitiendo que se trata de trabajadoras que … Leer más