Cuando se contrata verbalmente, el empleador se arriesga a 3 problemas

En Colombia, la gran mayoría del trabajo doméstico lo realizan empleados informales. Esto quiere decir que no disfrutan de muchos beneficios y derechos que sí poseen todos los demás trabajadores del país. Por eso es importante saber los cambios legales de los últimos dos años. Ahora es obligatorio reconocer diversas leyes que dignifican el trabajo…

Las empleadas domésticas demandan horas extras ante la Corte

Se ha convertido en noticia: el 8 de noviembre se hizo pública la demanda de las empleadas domésticas ante la Corte Constitucional. Esta demanda está orientada a que los empleadores reconozcan las horas extras que se les reconocen a otros empleados. Es una batalla legal que libran para alcanzar justicia en su trabajo. Con esta…

3 creencias falsas sobre el día laboral de la empleada doméstica interna

Algunos empleadores tienen la creencia falsa de que la empleada doméstica interna tiene horarios diferentes a otros trabajadores. Esto realmente es una mala práctica. Al ser considerado como trabajo informal, se cree que el servicio doméstico se puede extender o exceder más allá de la jornada ordinaria laboral. Omitiendo que se trata de trabajadoras que…

Trabajo informal en Colombia: el riesgo de demandas es real

Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han…