Hogaru busca mejorar la vida laboral de los colombianos. Protege contra demandas a los empleadores y cuida los derechos de las trabajadoras domésticas.
91% de los colombianos quiere que su empresa le ofrezca el servicio de limpieza de hogar como beneficio laboral Un sondeo realizado por Hogaru, a través de una encuesta por redes sociales, reveló que 91% de los trabajadores en Colombia quiere recibir el servicio de limpieza para su hogar como beneficio laboral. Esto se … Leer más
El desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. Antes de establecer un vínculo laboral con cualquier trabajador doméstico, es importante que como empleador conozcas todos los derechos y deberes que rigen la relación laboral. Para el caso del servicio doméstico existen muchas falsas creencias que han ocasionado que muchos hogares y oficinas … Leer más
Apporta es una solución tecnológica diseñada por Hogaru que facilita el proceso de afiliación a seguridad social de cualquier trabajador doméstico y gestiona mensualmente todos los pagos correspondientes a nómina, aportes a seguridad social y prestaciones sociales. En Colombia, muchas familias consideran a sus trabajadores domésticos como miembros de su familia, pero muy pocos hogares … Leer más
El próximo 20 de diciembre es el último plazo para el segundo pago de la prima de servicios de 2018. Según lo establecido en la Ley 1788 del 2016, todos los trabajadores del hogar tienen derecho a recibir la prima. ¿Qué es la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social que le corresponde … Leer más
A partir del 1 de enero de enero de 2019 todas las empresas que estén obligadas a facturar, deberán hacerlo mediante factura electrónica. En Hogaru implementaremos este nuevo modelo a partir del 1 de diciembre de 2018 ¿Qué es la factura electrónica? La factura electrónica, al igual que la factura física, es un documento mercantil … Leer más
Desde que la Corte Constitucional aprobó las de leyes para formalizar el trabajo doméstico han aumentados las demandas de las trabajadoras domésticas a sus empleadores a pesar de la estrecha relación profesional y casi familiar que existe entre ellos. Muchos hogares han tenido que pagar millonarias multas para indemnizar a sus empleadas domésticas por incumplir … Leer más
La prima de servicios es un beneficio común para los trabajadores formales en Colombia. Este pago contemplado dentro del salario total de un trabajador está dado por el sueldo que este devengue. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios porque este es un pago pensado para que las empresas, sea cual … Leer más
Las empleadas domésticas han soportado abusos de sus empleadores durante décadas. Para cambiar esta situación, el Estado ha reconocido múltiples derechos laborales que les corresponden a estas trabajadoras. La transformación de esta labor pasa por el reconocimiento como un trabajo formal, así el contrato acordado sea verbal. Ya que el contrato verbal opera de manera … Leer más
Las empleadas domésticas que trabajan de manera informal suelen tener un acuerdo verbal con sus jefes. Esto significa que un contrato verbal funciona a término indefinido, de manera similar a un contrato escrito. Por esto, la terminacion de contrato para este tipo de trabajadores opera igual y, para darse, debe argumentarse la justa causa. Es … Leer más
En Hogaru trabajamos permanentemente en mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por eso tenemos unas políticas muy claras sobre el acoso laboral y las buenas prácticas de conducta en el trabajo. A continuación compartimos las reglas que se deben conocer para evitar riesgos por acoso laboral en las tareas cotidianas: Modalidades de acoso laboral ART. … Leer más