¿Incluir la afiliación a caja de compensación en el sueldo de la empleada?

La caja de compensación familiar es una entidad creada para darle beneficios a los trabajadores y a sus familias. Algunos de esos beneficios son el subsidio familiar, servicios de salud, recreación e incluso educación. También, la afiliación de los empleados a una caja de compensación es un requisito legal dentro del contrato laboral establecido en … Leer más

Servicio doméstico en Colombia no es prestación de servicios

Servicio doméstico en Colombia: ¿cuándo es un contrato laboral y cuándo uno de prestación de servicios? Contrato laboral Este tipo de contratos es lo más convencional y se debe apegar a las normas del Código Sustantivo del Trabajo. Este tipo de contrato suele ser una carga para muchos empleadores porque requiere grandes obligaciones legales de … Leer más

Pagar en efectivo no te exime de responsabilidades de empleador

En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más