La tradición de trabajo informal en Colombia ha llevado a que existan muchos errores a la hora de contratar un trabajador. Uno de esos es que no se cotiza al sistema de seguridad social ni se pagan las prestaciones sociales correctamente cuando el trabajo es por días. Es clave saber que la seguridad social no … Leer más
Con los cambios recientes en las normas laborales que buscan visibilizar los derechos de los empleados de servicio doméstico, el Estado ha establecido los límites de estos servicios. En su cartilla sobre las funciones del trabajador de servicio doméstico quedó consignado qué es y cómo se debe tratar este tipo de personal. ¿En qué consiste … Leer más
Hogaru se preocupa por sus clientes y por sus empleados. Por esto, se esfuerza por terminar la cultura del trabajo informal en Colombia. Esta cultura es muy perjudicial para una empresa de aseo. No es simplemente una competencia laboral. La informalidad le hace daño a la calidad de vida y a la economía nacional. Pero … Leer más
En una nueva entrada cazando mitos sobre la contratación de empleadas domésticas, nos encontramos con uno muy complejo. La situación laboral más común para empleadas domésticas es que no se vinculan con un contrato. A menudo porque creen que no hace falta. Existen empleadores que pagan, de buena fe, unos dineros extra al salario pactado … Leer más
Uno de los principales problemas a la hora de tratar con empleados informales es el vínculo laboral que tienen con el empleador. Para las empleadas de aseo, en general, suele existir unanimidad en el vínculo con contrato verbal. Esta relación es altamente perjudicial para ambas partes. No solo porque deja muchos huecos de los que … Leer más
Hogaru continúa cazando mitos de contratación laboral en Colombia. Por esto, te contamos: en Colombia existen personas que dejan de pagar prestaciones de ley a su empleada por días. Es común este argumento: como la empleada no tiene un contrato fijo ni un horario establecido, no debe recibir prestaciones como las cesantías o la prima. … Leer más
Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han … Leer más
Una de las situaciones más comunes en la empresa es encontrarse con formas de tratar empleados conflictivos. Es usual hallar un empleado (o varios) que no se desempeñan bien. Alguno con el que no es fácil comunicarse o tratar. Otros que tienen problemas para relacionarse con los demás. Otros de buenas intenciones que simplemente no … Leer más
La productividad de todas las empresas depende de sus empleados. Por eso es fundamental tener un ambiente armónico. Todas las organizaciones deberían tener un equilibrio entre la felicidad de los trabajadores y su productividad. Sin embargo, existen personas que tienen personalidades poco sociables o que por su orgullo u otros motivos dañan las relaciones y … Leer más
Con la más reciente legislación colombiana, los derechos laborales del sector de servicios domésticos se han reforzado. Si tienes una trabajadora que te ayuda con el aseo, debes empezar a tener en cuenta nuevos gastos que no tenías contemplados antes. Es clave para tener a tu empleada de aseo en nómina adecuadamente. Empleada de aseo en nómina: … Leer más