El contenido agrupado en esta categoría se concentra en temas sensibles de responsabilidad social, formalidad laboral y calidad de vida.
Hogaru se preocupa por sus clientes y por sus empleados. Por esto, se esfuerza por terminar la cultura del trabajo informal en Colombia. Esta cultura es muy perjudicial para una empresa de aseo. No es simplemente una competencia laboral. La informalidad le hace daño a la calidad de vida y a la economía nacional. Pero … Leer más
En una nueva entrada cazando mitos sobre la contratación de empleadas domésticas, nos encontramos con uno muy complejo. La situación laboral más común para empleadas domésticas es que no se vinculan con un contrato. A menudo porque creen que no hace falta. Existen empleadores que pagan, de buena fe, unos dineros extra al salario pactado … Leer más
Una de las formas más efectivas para cuidar a los empleados es motivándolos a tomar hábitos saludables durante sus jornadas laborales. Para fomentar estos cambios positivos, algunos cuidados básicos en oficina que puedes implementar son: introducir pausas activas, fomentar actividades de integración, reglas de uso de equipos dentro de la oficina. Cultura sostenible, transporte y … Leer más
Hasta el momento ha sido difícil conocer la cifra exacta de inmigrantes venezolanos en Colombia en los últimos dos años. Por esto, tener un acercamiento a resolver el problema y darle una vida digna y oportunidades justas a todos es cada día más difícil. Esto se hace más complejo a medida que los inmigrantes se … Leer más
Manejar personal en una empresa puede ser una de las tareas más extenuantes y complejas de una operación. Por eso, algunos equipos suelen saltar a la vista para los gerentes. Otros, como el personal de limpieza, suele pasar desapercibido, pero eso no reduce los riesgos a que se exponen con frecuencia. Sigue estos consejos para … Leer más
En Colombia, uno de los trabajos más comunes e infravalorados es el del aseo. Tanto el aseo en casas como oficinas ha tenido una larga historia de relaciones informales. Esto quiere decir que durante décadas los empleadores han mantenido una relación sin un contrato que proteja a las dos partes. Esto ha tenido graves consecuencias … Leer más
Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han … Leer más
El equipo de Hogaru se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Se ha empeñado en hacer eficiente su trabajo, y así aportar a su calidad de vida. Parte de su formación está ligada a que en su trabajo como Profesionales de Limpieza cuidan el medio ambiente. Así Hogaru se suma a la tendencia global … Leer más
La legislación en Colombia ha cambiado para favorecer a uno de los gremios más olvidados en el país: el servicio doméstico. Aunque es lento el proceso, se han dado pasos en la dirección correcta. Ahora existe una ley que protege a las empleadas domésticas. Por eso, queremos que la tengas muy presente al momento de … Leer más
Uno de los principales retos para Colombia a mediano plazo y para las próximas generaciones es el empleo informal. Según reportes del DANE, se estima que para 2050 más del 80% de adultos mayores no tendrá pensión. Esto se debe en gran medida a una larga historia de empleo informal en Colombia. Actualmente, 8 de … Leer más