El próximo 20 de diciembre es el último plazo para el segundo pago de la prima de servicios de 2018. Según lo establecido en la Ley 1788 del 2016, todos los trabajadores del hogar tienen derecho a recibir la prima. ¿Qué es la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social que le corresponde … Leer más
En Hogaru entendemos que tus espacios son una parte importante de tu diario vivir. La limpieza en tu hogar y oficina genera armonía y mejora tu calidad de vida. Está demostrado que el orden y aseo son factores de gran importancia para tu salud y seguridad, además de repercutir positivamente en tu desempeño laboral … Leer más
Los riesgos de contratar una empleada doméstica informalmente son cada vez mayores. Esta ocasión, como reporta Caracol, va por cuenta de una contratación con una agencia de empleo con pocos controles. Cuando los empleadores buscan empleadas domésticas, la confianza se ve muy afectada cuando estas resultan dañándola. En la historia menos agradable sobre estos temas, … Leer más
El Código Sustantivo del Trabajo es el documento colombiano que establece las leyes generales del trabajo. En él se especifican estas enfermedades que se derivan de las actividades de trabajo en Colombia. En esta lista están las enfermedades laborales a las que se expone una empleada doméstica en su trabajo diario. Es gracias al cambio … Leer más
Muchos empleadores suelen creer que tener una relación laboral informal con su empleada doméstica los exime de reconocerle derechos básicos. Esto es un riesgo gigantesco porque puede traer multas y hasta demandas por acoso laboral. Una de las formas en que te puedes evitar estos problemas es reconociendo que debes cotizar salud y pensión para … Leer más
La afiliacion EPS para empleados informales, independientes y empleadores es uno de los temas más necesarios (complejos y comunes) de manejar en el mundo laboral. Esto se debe en gran medida a que las normas legales pueden ser fáciles de desconocer, lo cual contribuye, entre otras cosas, a la informalidad laboral. Esta informalidad es uno … Leer más
La liquidacion empleada domestica realmente depende del tipo de contrato que tengas con ella, y de la fecha en que se acordó. Hay un mito común sobre que cada año debe liquidarse a este tipo personal. Que cada cierre de año deben pagarse «las cesantías y vacaciones» como un tema «correcto» de terminar el año. … Leer más
La tradición de trabajo informal en Colombia ha llevado a que existan muchos errores a la hora de contratar un trabajador. Uno de esos es que no se cotiza al sistema de seguridad social ni se pagan las prestaciones sociales correctamente cuando el trabajo es por días. Es clave saber que la seguridad social no … Leer más
Con los cambios recientes en las normas laborales que buscan visibilizar los derechos de los empleados de servicio doméstico, el Estado ha establecido los límites de estos servicios. En su cartilla sobre las funciones del trabajador de servicio doméstico quedó consignado qué es y cómo se debe tratar este tipo de personal. ¿En qué consiste … Leer más
Hogaru se preocupa por sus clientes y por sus empleados. Por esto, se esfuerza por terminar la cultura del trabajo informal en Colombia. Esta cultura es muy perjudicial para una empresa de aseo. No es simplemente una competencia laboral. La informalidad le hace daño a la calidad de vida y a la economía nacional. Pero … Leer más