El próximo 20 de diciembre es el último plazo para el segundo pago de la prima de servicios de 2018. Según lo establecido en la Ley 1788 del 2016, todos los trabajadores del hogar tienen derecho a recibir la prima. ¿Qué es la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social que le corresponde … Leer más
En Hogaru entendemos que tus espacios son una parte importante de tu diario vivir. La limpieza en tu hogar y oficina genera armonía y mejora tu calidad de vida. Está demostrado que el orden y aseo son factores de gran importancia para tu salud y seguridad, además de repercutir positivamente en tu desempeño laboral … Leer más
Por consenso de la ONU, se han establecido 17 objetivos a cumplir para todos los países para avanzar en materia de desarrollo sostenible. Varios de estos objetivos tocan el tema del trabajo informal desde diferentes perspectivas. Estos objetivos son la manera en que los países del mundo quieren mejorar las condiciones de vida del mundo. … Leer más
El debate principal actual en Colombia es el del pago de pensiones. El tema pensional preocupa mucho a los colombianos y por eso aprender sobre su importancia es el primer paso a cuidar este derecho de todos los trabajadores. Existen dos sistemas de pensiones en Colombia. El primero es aquel en que los trabajadores aportan … Leer más
Las empleadas domésticas han soportado abusos de sus empleadores durante décadas. Para cambiar esta situación, el Estado ha reconocido múltiples derechos laborales que les corresponden a estas trabajadoras. La transformación de esta labor pasa por el reconocimiento como un trabajo formal, así el contrato acordado sea verbal. Ya que el contrato verbal opera de manera … Leer más
Las empleadas domésticas que trabajan de manera informal suelen tener un acuerdo verbal con sus jefes. Esto significa que un contrato verbal funciona a término indefinido, de manera similar a un contrato escrito. Por esto, la terminacion de contrato para este tipo de trabajadores opera igual y, para darse, debe argumentarse la justa causa. Es … Leer más
En Hogaru trabajamos permanentemente en mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por eso tenemos unas políticas muy claras sobre el acoso laboral y las buenas prácticas de conducta en el trabajo. A continuación compartimos las reglas que se deben conocer para evitar riesgos por acoso laboral en las tareas cotidianas: Modalidades de acoso laboral ART. … Leer más
Una de las obligaciones del empleador que suelen pasar desapercibidas son las dotaciones. Esta prestación comprende vestimenta adecuada según las tareas a desempeñar, con el fin de facilitar las actividades. Las dotaciones, según el Código Sustantivo del Trabajo, deben ser entregadas a los empleados que cumplen tres o más meses de trabajo. Además, es fundamental … Leer más
La afiliacion EPS para empleados informales, independientes y empleadores es uno de los temas más necesarios (complejos y comunes) de manejar en el mundo laboral. Esto se debe en gran medida a que las normas legales pueden ser fáciles de desconocer, lo cual contribuye, entre otras cosas, a la informalidad laboral. Esta informalidad es uno … Leer más
La liquidacion empleada domestica realmente depende del tipo de contrato que tengas con ella, y de la fecha en que se acordó. Hay un mito común sobre que cada año debe liquidarse a este tipo personal. Que cada cierre de año deben pagarse «las cesantías y vacaciones» como un tema «correcto» de terminar el año. … Leer más