Hogaru busca mejorar la vida laboral de los colombianos. Protege contra demandas a los empleadores y cuida los derechos de las trabajadoras domésticas.
En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más
En Colombia existen muchos mitos alrededor del trabajo informal. Estos mitos se han difundido a lo largo de la historia principalmente por ignorancia, tanto del empleador como del empleado. Una de las consecuencias de estos mitos es que muchos empleadores, lo sepan o no, terminan extralimitando a sus trabajadoras. Un cambio reciente en las leyes … Leer más
Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han … Leer más
La legislación en Colombia ha cambiado para favorecer a uno de los gremios más olvidados en el país: el servicio doméstico. Aunque es lento el proceso, se han dado pasos en la dirección correcta. Ahora existe una ley que protege a las empleadas domésticas. Por eso, queremos que la tengas muy presente al momento de … Leer más
Todos tenemos nuestros criterios en el momento de elegir una empleada doméstica. Pero al momento de contratar personal de aseo para oficina, ¡las preferencias y preguntas son diferentes! ¿Cuántos días queremos que trabaje? ¿Cómo contratar: directamente o a través de una empresa? ¿Cuáles son las ventajas de contratar personal de aseo? La contratación de estos … Leer más
Con la más reciente legislación colombiana, los derechos laborales del sector de servicios domésticos se han reforzado. Si tienes una trabajadora que te ayuda con el aseo, debes empezar a tener en cuenta nuevos gastos que no tenías contemplados antes. Es clave para tener a tu empleada de aseo en nómina adecuadamente. Empleada de aseo en nómina: … Leer más
2016 pasará a la historia como un año clave para las trabajadoras informales de Colombia. Ahora, por ley, los empleadores deben cuidar su relación con sus empleadas domésticas. Por esto en Hogaru hicimos una breve guía de los riesgos laborales de la empleada doméstica. Un buen lugar de trabajo es aquel en el que te … Leer más
Las nuevas leyes de Colombia exigen que los empleadores paguen prima y liquidación de tu empleada doméstica, por primera vez en la historia. Esta lucha por los derechos de los trabajadores informales logró grandes avances y promete conseguir más. Por esto, el trabajo doméstico informal se ha vuelto un tema de cuidado para muchos empleadores … Leer más
Las empleadas domésticas se enfrentan a circunstancias muy difíciles en Colombia. Existe una creencia común donde supuestamente las labores de estas trabajadoras son trabajo que cualquiera puede hacer. Sin embargo, con esta situación son muy comunes la explotación y el maltrato laborales. Además se volvieron algo común para este tipo de trabajos. Lo cierto es … Leer más
¿Conoce los riesgos de empleador que asumes al momento de contratar a tu empleada doméstica? Desde la legislación aprobada por el Congreso de la República el pasado 2016 que reconoce derechos adquiridos de los trabajadores para el sector doméstico, los deberes de los empleadores con sus trabajadores domésticos se han incrementado, dejando a muchas personas … Leer más