Las Profesionales de Limpieza Hogaru son ejemplo para el país

En Colombia, uno de los trabajos más comunes e infravalorados es el del aseo. Tanto el aseo en casas como oficinas ha tenido una larga historia de relaciones informales. Esto quiere decir que durante décadas los empleadores han mantenido una relación sin un contrato que proteja a las dos partes. Esto ha tenido graves consecuencias…

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7 personalidades en redes sociales que deberías seguir ya mismo: #HogaruRecomienda

Para los que buscan un poco de motivación diaria: personalidades en redes sociales para empoderar tu rutina. Líderes mundiales, exitosos empresarios y hasta medios de comunicación efectivos que buscan relacionarse con la gente del común. Las mejores cuentas en redes sociales están pensadas para motivar la vida diaria de las personas. Hogaru trae una lista…

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Trabajo informal en Colombia: el riesgo de demandas es real

Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han…

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Casos comunes en la empresa: cómo tratar empleados conflictivos

Una de las situaciones más comunes en la empresa es encontrarse con formas de tratar empleados conflictivos. Es usual hallar un empleado (o varios) que no se desempeñan bien. Alguno con el que no es fácil comunicarse o tratar. Otros que tienen problemas para relacionarse con los demás. Otros de buenas intenciones que simplemente no…

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Innovación en Colombia: la ‘startup’ que quiere acabar con el trabajo informal

Hogaru es una iniciativa de limpieza de gestión 100% digital con sedes en Medellín, Cali y Bogotá. En el plano de la innovación en Colombia, buscan potenciar el trabajo formal en Colombia. Hogaru es una empresa internacional con ADN colombiano que quiere transformar el país poco a poco. Esta startup que lleva más de tres años…

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Formas de manejar empleados difíciles

La productividad de todas las empresas depende de sus empleados. Por eso es fundamental tener un ambiente armónico. Todas las organizaciones deberían tener un equilibrio entre la felicidad de los trabajadores y su productividad. Sin embargo, existen personas que tienen personalidades poco sociables o que por su orgullo u otros motivos dañan las relaciones y…

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