El próximo 20 de diciembre es el último plazo para el segundo pago de la prima de servicios de 2018. Según lo establecido en la Ley 1788 del 2016, todos los trabajadores del hogar tienen derecho a recibir la prima. ¿Qué es la prima de servicios? La prima de servicios es una prestación social que le corresponde … Leer más
En Hogaru entendemos que tus espacios son una parte importante de tu diario vivir. La limpieza en tu hogar y oficina genera armonía y mejora tu calidad de vida. Está demostrado que el orden y aseo son factores de gran importancia para tu salud y seguridad, además de repercutir positivamente en tu desempeño laboral … Leer más
Por consenso de la ONU, se han establecido 17 objetivos a cumplir para todos los países para avanzar en materia de desarrollo sostenible. Varios de estos objetivos tocan el tema del trabajo informal desde diferentes perspectivas. Estos objetivos son la manera en que los países del mundo quieren mejorar las condiciones de vida del mundo. … Leer más
El debate principal actual en Colombia es el del pago de pensiones. El tema pensional preocupa mucho a los colombianos y por eso aprender sobre su importancia es el primer paso a cuidar este derecho de todos los trabajadores. Existen dos sistemas de pensiones en Colombia. El primero es aquel en que los trabajadores aportan … Leer más
Los riesgos de contratar una empleada doméstica informalmente son cada vez mayores. Esta ocasión, como reporta Caracol, va por cuenta de una contratación con una agencia de empleo con pocos controles. Cuando los empleadores buscan empleadas domésticas, la confianza se ve muy afectada cuando estas resultan dañándola. En la historia menos agradable sobre estos temas, … Leer más
Las empleadas domésticas que trabajan de manera informal suelen tener un acuerdo verbal con sus jefes. Esto significa que un contrato verbal funciona a término indefinido, de manera similar a un contrato escrito. Por esto, la terminacion de contrato para este tipo de trabajadores opera igual y, para darse, debe argumentarse la justa causa. Es … Leer más
En Hogaru trabajamos permanentemente en mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por eso tenemos unas políticas muy claras sobre el acoso laboral y las buenas prácticas de conducta en el trabajo. A continuación compartimos las reglas que se deben conocer para evitar riesgos por acoso laboral en las tareas cotidianas: Modalidades de acoso laboral ART. … Leer más
Con la llegada de diciembre es usual encontrar empleadores que buscan gestionar la liquidacion prima de servicios. Mucha gente le paga un adicional «de Navidad» a sus empleados de servicio doméstico, ya que es una relación laboral informal. Debido a esto, se cree que los empleadores no están obligados a pagar primas u otras prestaciones … Leer más
La gran cantidad de gente que realiza o se beneficia del trabajo informal ha hecho que se desconozcan las obligaciones de los empleadores. Esto tiene un impacto negativo en el empleo en Colombia. Coherentemente, las leyes exigen a los empleadores reconocer afiliación a seguridad social, y este es solo uno de los derechos laborales. Para … Leer más
La caja de compensación familiar es una entidad creada para darle beneficios a los trabajadores y a sus familias. Algunos de esos beneficios son el subsidio familiar, servicios de salud, recreación e incluso educación. También, la afiliación de los empleados a una caja de compensación es un requisito legal dentro del contrato laboral establecido en … Leer más