La gran cantidad de gente que realiza o se beneficia del trabajo informal ha hecho que se desconozcan las obligaciones de los empleadores. Esto tiene un impacto negativo en el empleo en Colombia. Coherentemente, las leyes exigen a los empleadores reconocer afiliación a seguridad social, y este es solo uno de los derechos laborales. Para … Leer más
En Colombia existen más de 750.000 personas que trabajan en servicio doméstico. Sin embargo, según información del Ministerio de Trabajo, apenas 85.000 de estos trabajadores tiene sus temas laborales en regla. Esto quiere decir que esta población trabaja, en su gran mayoría, en la informalidad. En los últimos años se han dado nuevos avances para … Leer más
Hogaru continúa cazando mitos de contratación laboral en Colombia. Por esto, te contamos: en Colombia existen personas que dejan de pagar prestaciones de ley a su empleada por días. Es común este argumento: como la empleada no tiene un contrato fijo ni un horario establecido, no debe recibir prestaciones como las cesantías o la prima. … Leer más
En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más
Las nuevas leyes de Colombia exigen que los empleadores paguen prima y liquidación de tu empleada doméstica, por primera vez en la historia. Esta lucha por los derechos de los trabajadores informales logró grandes avances y promete conseguir más. Por esto, el trabajo doméstico informal se ha vuelto un tema de cuidado para muchos empleadores … Leer más
Los trabajadores independientes en Colombia pasan por una situación compleja actualmente. El mercado laboral es muy estrecho y cada vez tiene más competencia. Cada vez son más los profesionales que se vinculan a empresas para trabajar bajo el contrato por prestación de servicios, generalmente a término fijo. Estos contratos representan menos costos financieros para cubrir … Leer más
La contratación informal tiene una larga tradición en la sociedad colombiana. Es común encontrar familias y empresas con empleados a los que tratan como un integrante más, de profunda confianza y quienes pasan años sin una vinculación formal al trabajo. En un país con una inequidad económica como la de Colombia, es común encontrar que … Leer más