Los riesgos de contratar una empleada doméstica informalmente son cada vez mayores. Esta ocasión, como reporta Caracol, va por cuenta de una contratación con una agencia de empleo con pocos controles. Cuando los empleadores buscan empleadas domésticas, la confianza se ve muy afectada cuando estas resultan dañándola. En la historia menos agradable sobre estos temas, … Leer más
En Hogaru trabajamos permanentemente en mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por eso tenemos unas políticas muy claras sobre el acoso laboral y las buenas prácticas de conducta en el trabajo. A continuación compartimos las reglas que se deben conocer para evitar riesgos por acoso laboral en las tareas cotidianas: Modalidades de acoso laboral ART. … Leer más
El Código Sustantivo del Trabajo es el documento colombiano que establece las leyes generales del trabajo. En él se especifican estas enfermedades que se derivan de las actividades de trabajo en Colombia. En esta lista están las enfermedades laborales a las que se expone una empleada doméstica en su trabajo diario. Es gracias al cambio … Leer más
La informalidad laboral en Colombia ha hecho ambiguo el trabajo de las empleadas de servicio. Esto significa que sus responsabilidades no son claras porque no tienen un contrato laboral establecido. Este es un riesgo importante de demandas para los empleadores, ya que hay legislación vigente que regula estas relaciones. En sus campañas de educación y … Leer más
Los contratos de trabajo verbal son comunes en Colombia y en especial en el servicio doméstico. Los conocemos como aquellos en que no hay documentos escritos con las condiciones acordadas por ambas partes. En ellos se asume que lo que se pacta de palabra entre el empleador y el trabajador es lo que regirá indefinidamente. … Leer más
Recientes cambios en la legislación laboral han hecho que conocer la ley y su funcionamiento cambien cómo manejamos los contratos con personal de aseo. Ahora hay caracteristicas del contrato laboral que no se pueden obviar a la hoa de evaluar una relación de trabajo. Esto significa que ahora el Estado ha exigido que los empleados … Leer más
La afiliacion EPS para empleados informales, independientes y empleadores es uno de los temas más necesarios (complejos y comunes) de manejar en el mundo laboral. Esto se debe en gran medida a que las normas legales pueden ser fáciles de desconocer, lo cual contribuye, entre otras cosas, a la informalidad laboral. Esta informalidad es uno … Leer más
Una de las principales poblaciones que trabajan informalmente son los adultos mayores. En esta entrada explicamos por qué 8 de cada 10 trabajadores informales no tendrán pensión en 2050. Ante esta gran presión que recaerá sobre la población del país, es importante conocer qué son y cómo funcionan los derechos laborales para el trabajador informal. … Leer más
En Colombia existen más de 750.000 personas que trabajan en servicio doméstico. Sin embargo, según información del Ministerio de Trabajo, apenas 85.000 de estos trabajadores tiene sus temas laborales en regla. Esto quiere decir que esta población trabaja, en su gran mayoría, en la informalidad. En los últimos años se han dado nuevos avances para … Leer más
¿Has calculado a cuánto ascendería la multa que tendrías que pagar si tu empleada domestica te denuncia? ¡Evita sorpresas! La demanda laboral es un peligro real derivada de la tradición del trabajo informal en Colombia. En Hogaru queremos explicarte a qué te expones si no formalizas tu relación laboral con el personal de aseo. El … Leer más