El desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. Antes de establecer un vínculo laboral con cualquier trabajador doméstico, es importante que como empleador conozcas todos los derechos y deberes que rigen la relación laboral. Para el caso del servicio doméstico existen muchas falsas creencias que han ocasionado que muchos hogares y oficinas … Leer más
Algunos empleadores tienen la creencia falsa de que la empleada doméstica interna tiene horarios diferentes a otros trabajadores. Esto realmente es una mala práctica. Al ser considerado como trabajo informal, se cree que el servicio doméstico se puede extender o exceder más allá de la jornada ordinaria laboral. Omitiendo que se trata de trabajadoras que … Leer más
Hogaru continúa cazando mitos de contratación laboral en Colombia. Por esto, te contamos: en Colombia existen personas que dejan de pagar prestaciones de ley a su empleada por días. Es común este argumento: como la empleada no tiene un contrato fijo ni un horario establecido, no debe recibir prestaciones como las cesantías o la prima. … Leer más