La motivación es uno de los principales pilares para una empresa productiva. Por esto, las reflexiones de algunos líderes se han convertido en libros para motivar a tus trabajadores de maneras veloces. En casos donde necesitas esa distancia extra para que tus colegas y empleados se sientan mejor, tal vez prefieras leer las experiencias y reflexiones de otros. Conoce la sabiduría de otros líderes que han estado en situaciones similares a la tuya.
6 libros para motivar a tus trabajadores en tiempo récord
1. Creativity Inc. – Ed Catmull
Este libro, escrito por el cofundador de Pixar, muestra una perspectiva de la creatividad usualmente inexplorada. ¿Cómo la creatividad se convirtió en la piedra angular productiva del estudio de animación más grande del mundo? Rompiendo sus propias nociones sobre lo que hace la creatividad. Este libro entra en la mente de los genios detrás de Toy Story y cómo encontraron la forma de tratar temas convencionales con giros totalmente nuevos.
2. How Google Works – Eric Schmidt
Las mejores empresas del mundo no contratan a los mejores talentos ni a los que tienen mejor currículo. Contratan basándose en la capacidad creativa y resolutiva de las personas. Este libro, escrito por el fundador de Google, nos muestra cómo una de las empresas más importantes del mundo trata a las personas y las virtudes que traen a la mesa de trabajo. Google, Tesla, entre otras, se enfocan en conocer cómo un candidato es capaz de resolver un problema. Todo lo demás se puede aprender.
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3. Switch: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil – Chip y Dan Heath
El tercero de los libros para motivar a tus trabajadores es este los cerebros de todos están mediados por dos fuerzas constantes: el cerebro racional y el cerebro emocional. Chip y Dan Death explican cómo las motivaciones de las personas están concentradas en la forma en que las emociones guían las acciones de la razón. Este secreto revela la magia de esta relación íntima en nuestra cabeza con varios casos de éxito que valen miles de millones de dólares.
4. 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen Covey
Para todos los que amamos las listillas: Stephen Covey creó el plan a seguir para ser 100% eficiente en mucho menos tiempo. Este libro muestra la forma en que debemos asumir el cambio y cómo la vida cotidiana es indispensable para lograr todas las metas que tenemos, sean del tamaño que sean. Este libro es clave si quieres potenciar la honestidad e integridad de tu universo íntimo, para tu vida laboral y personal.
5. Made to Stick: Why some Ideas Survive and Others Die – Chip y Dan Heath
Si logran encajar un segundo libro en esta lista, debe ser porque sabe de qué hablan. Según la Universidad de Harvard, estos autores explican cómo funcionan las ideas más efectivas. Conoce el secreto detrás de por qué hay personas que tienen ideas que conquistan a otras con absoluta facilidad, ¡y aprende a generarlas en el proceso! Nada empodera más a un empleado que darle la posibilidad de proponer sus propias ideas. Entre los libros para motivar a tus trabajadores, este debería ser obligatorio.
6. Motivating the «What’s in it for me?» workforce – Cam Marston
Si estás teniendo problemas para comunicarte con tus empleados más jóvenes o más experimentados, este es tu libro. Cam Marston descubrió una de las formas más efectivas de motivar una fuerza de trabajo de altas tendencias egoístas. Ya sea porque están por encima de los 50 años, o por debajo de los 25, es ideal este libro para motivar a tus trabajadores y alcanzar desempeño a tope. Comunícate con todos y alcanza el éxito organizacional total. Estas recomendaciones están orientadas por el famoso dicho: «Si vas a liderar, debes leer».
Esta charla TED sobre cómo superar nuestros propios límites te ayudará a motivar a tu equipo de trabajo.
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