En Hogaru trabajamos permanentemente en mejorar las condiciones de nuestros trabajadores. Por eso tenemos unas políticas muy claras sobre el acoso laboral y las buenas prácticas de conducta en el trabajo. A continuación compartimos las reglas que se deben conocer para evitar riesgos por acoso laboral en las tareas cotidianas: Modalidades de acoso laboral ART. … Leer más
La liquidacion empleada domestica realmente depende del tipo de contrato que tengas con ella, y de la fecha en que se acordó. Hay un mito común sobre que cada año debe liquidarse a este tipo personal. Que cada cierre de año deben pagarse «las cesantías y vacaciones» como un tema «correcto» de terminar el año. … Leer más
Todas las organizaciones necesitan una fuerza de trabajo productiva y efectiva. Sin embargo, es común hallar empresas donde los empleados tienen una alta rotación y donde los jefes y gerentes no conectan con sus empleados. ¿A qué se debe? Probablemente a que no saben cómo ser mejor jefe porque tienen un tipo de liderazgo inoportunio. … Leer más
Una de las formas más efectivas para cuidar a los empleados es motivándolos a tomar hábitos saludables durante sus jornadas laborales. Para fomentar estos cambios positivos, algunos cuidados básicos en oficina que puedes implementar son: introducir pausas activas, fomentar actividades de integración, reglas de uso de equipos dentro de la oficina. Cultura sostenible, transporte y … Leer más
En Colombia existen muchos mitos alrededor del trabajo informal. Estos mitos se han difundido a lo largo de la historia principalmente por ignorancia, tanto del empleador como del empleado. Una de las consecuencias de estos mitos es que muchos empleadores, lo sepan o no, terminan extralimitando a sus trabajadoras. Un cambio reciente en las leyes … Leer más
Existen muchas razones por las que es clave entender los ambientes laborales productivos. Una de ellas tiene que ver con la relación que tienen los empleados con su entorno. Si los empleados se sienten desconectados de sus colegas o de sus responsabilidades, puede haber diversos motivos detrás. Esto puede impactar negativamente a la empresa. Conoce … Leer más
Una de las situaciones más comunes en la empresa es encontrarse con formas de tratar empleados conflictivos. Es usual hallar un empleado (o varios) que no se desempeñan bien. Alguno con el que no es fácil comunicarse o tratar. Otros que tienen problemas para relacionarse con los demás. Otros de buenas intenciones que simplemente no … Leer más
Desde hace años nos hablan sobre los efectos de tener mala postura en el trabajo. Sin embargo, muy pocos se toman en serio la gravedad de estas recomendaciones. En gran medida, se debe a que los dolores que genera tener mala postura solo se notan a largo plazo y no duelen tanto en el dìa … Leer más
La productividad de todas las empresas depende de sus empleados. Por eso es fundamental tener un ambiente armónico. Todas las organizaciones deberían tener un equilibrio entre la felicidad de los trabajadores y su productividad. Sin embargo, existen personas que tienen personalidades poco sociables o que por su orgullo u otros motivos dañan las relaciones y … Leer más
El equipo de Hogaru se preocupa por el bienestar de sus trabajadores. Se ha empeñado en hacer eficiente su trabajo, y así aportar a su calidad de vida. Parte de su formación está ligada a que en su trabajo como Profesionales de Limpieza cuidan el medio ambiente. Así Hogaru se suma a la tendencia global … Leer más