Ten empleados felices siguiendo estos 8 tips de los mejores reclutadores: ¡resultados garantizados! Lograr empleados felices en la empresa es una de las principales preocupaciones de los emprendedores y empresarios. Para nadie es un secreto que los equipos de trabajo eficientes y contentos son más productivos. Por eso Hogaru trae estos tips para tener más empleados felices.
Según un estudio de Gallup y la Universidad de Oxford, más del 80 % de la fuerza de trabajo en Colombia afirmó estar satisfecho con su trabajo. Aunque esto habla muy bien de las condiciones laborales formales en el país, no debe ser excusa para enfocar esfuerzos para hacer empleados felices.
Tips para tener empleados felices
1. Crea un “nido”
Pasar tanto tiempo fuera de casa nos aleja de ese ambiente hogareño que nos recarga de energía. Permíteles a tus trabajadores apropiarse de sus espacios, para que se sientan como en casa.
2. Mantén a tu equipo bien informado
Pocas cosas resultan tan frustrantes para un trabajador como no saber qué sucede a su alrededor. Según Forbes, mantener tu equipo de trabajo al tanto del panorama general de la empresa ayuda a que se sientan como una parte importante de la organización.
3. Escritorios y espacios impecables
Según el Houston Chronicle, la limpieza y la salud organizacional van de la mano. Si quieres mejorar la calidad de vida de tu equipo de trabajo, es vital mantener una oficina en perfecto estado de limpieza y pulcritud.
4. Sé flexible y orienta tu atención al bienestar
La vida está llena de eventos impredecibles. Por esto, los trabajadores suelen valorar más un trabajo que se ajusta a sus vidas, con sus cambios, que grandes aumentos salariales. Los retos y el bienestar garantizan mayor felicidad en la fuerza de trabajo.
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5. Concéntrate en lo positivo
Identifica lo que tu equipo considera más importante del trabajo y aprovecha este conocimiento para mejorar las relaciones entre empleados y el ánimo que le ponen a sus tareas cotidianas.
6. Valora el descanso
Comunica la importancia que tienen los descansos proporcionales para reducir el estrés y mejorar la actitud de los equipos de trabajo frente a sus obligaciones con la empresa.
7. Establece jerarquías y roles claros
Los trabajadores valoran que las prioridades, procesos y flujos de trabajo sean claros, para así conocer cuáles son los límites de sus tareas y responsabilidades, y ante quién deben responder por su trabajo.
8. Fomenta espacios para la reflexión
Reflexionar sobre el trabajo es vital para los empleados, ya que así tienen herramientas de mejora y mecanismos de control y optimización de lo menos positivo, con el fin de mejorar su eficiencia y calidad.
La misión de Hogaru es traer el bienestar para los trabajadores y las profesionales de limpieza. Por eso, nuestro principal interés es contribuir al crecimiento de las empresas.
¿Es posible ser feliz en el trabajo? Margarita Álvarez, directora de mercadeo en Adecco España, responde en este video.
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