Estos son los derechos y las obligaciones de las empleadas de servicio

La informalidad laboral en Colombia ha hecho ambiguo el trabajo de las empleadas de servicio. Esto significa que sus responsabilidades no son claras porque no tienen un contrato laboral establecido. Este es un riesgo importante de demandas para los empleadores, ya que hay legislación vigente que regula estas relaciones. En sus campañas de educación y…

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Vacaciones servicio domestico: lo que le corresponde por ley al trabajador

Las vacaciones laborales son un derecho de todo trabajador en Colombia. Al empleador le corresponde darle un descanso al empleado, y debe ser remunerado. Estas vacaciones están ligadas al tiempo que ha trabajado el empleado. Suele haber una creencia erronea sobre que las vacaciones servicio domestico son diferentes a las de otros trabajadores. En Colombia,…

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¿Cuáles son los riesgos laborales de una empleada doméstica?

Muchos empleadores suelen creer que tener una relación laboral informal con su empleada doméstica los exime de reconocerle derechos básicos. Esto es un riesgo gigantesco porque puede traer multas y hasta demandas por acoso laboral. Una de las formas en que te puedes evitar estos problemas es reconociendo que debes cotizar salud y pensión para…

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Llegó la herramienta para calcular liquidación de servicio doméstico

Los cambios en la legislación laboral reciente han transformado el trabajo informal en Colombia. Ahora el empleador tiene obligaciones más claras que antes. Esto significa que calcular liquidación de tus empleados es parte clave de la remuneración que ellos reciben. Es común encontrarse con personas que tienen años y hasta décadas trabajando informalmente con una…

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¿Pensando en la liquidacion prima de servicios? Esto te interesa

Con la llegada de diciembre es usual encontrar empleadores que buscan gestionar la liquidacion prima de servicios. Mucha gente le paga un adicional “de Navidad” a sus empleados de servicio doméstico, ya que es una relación laboral informal. Debido a esto, se cree que los empleadores no están obligados a pagar primas u otras prestaciones…

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Calculadora laboral Hogaru: asegúrate de pagar tus obligaciones por ley

La gran cantidad de gente que realiza o se beneficia del trabajo informal ha hecho que se desconozcan las obligaciones de los empleadores. Esto tiene un impacto negativo en el empleo en Colombia. Coherentemente, las leyes exigen a los empleadores reconocer afiliación a seguridad social, y este es solo uno de los derechos laborales. Para…

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¿Incluir la afiliación a caja de compensación en el sueldo de la empleada?

La caja de compensación familiar es una entidad creada para darle beneficios a los trabajadores y a sus familias. Algunos de esos beneficios son el subsidio familiar, servicios de salud, recreación e incluso educación. También, la afiliación de los empleados a una caja de compensación es un requisito legal dentro del contrato laboral establecido en…

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Dotacion del servicio doméstico es una de las obligaciones del empleador

Una de las obligaciones del empleador que suelen pasar desapercibidas son las dotaciones. Esta prestación comprende vestimenta adecuada según las tareas a desempeñar, con el fin de facilitar las actividades. Las dotaciones, según el Código Sustantivo del Trabajo, deben ser entregadas a los empleados que cumplen tres o más meses de trabajo. Además, es fundamental…

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Caracteristicas del contrato laboral son clave para liquidar a tu empleada

Recientes cambios en la legislación laboral han hecho que conocer la ley y su funcionamiento cambien cómo manejamos los contratos con personal de aseo. Ahora hay caracteristicas del contrato laboral que no se pueden obviar a la hoa de evaluar una relación de trabajo. Esto significa que ahora el Estado ha exigido que los empleados…

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