En Colombia, el trabajo doméstico ha sido históricamente una actividad con bajos niveles de formalización, lo que ha dejado a miles de trabajadoras sin acceso a derechos laborales básicos como seguridad social, pensión o prestaciones. Sin embargo, iniciativas como Hogarú están cambiando esta realidad, jugando un papel fundamental en la formalización de las labores domésticas y contribuyendo al bienestar de las trabajadoras y al crecimiento económico del país.
La Situación del Trabajo Doméstico en Colombia
A lo largo de los años, muchas trabajadoras domésticas en Colombia han laborado en condiciones informales, sin contratos ni protección laboral. Esto las expone a situaciones de vulnerabilidad económica y social. A pesar de que el país ha dado pasos importantes en la legislación para proteger a este sector, como la Ley 1788 de 2016 que garantiza el pago de primas a las empleadas domésticas, muchas de estas trabajadoras aún no gozan de los beneficios que por ley les corresponden.
Es en este contexto donde Hogarú se ha destacado como una plataforma clave en la transformación del trabajo doméstico.
Cómo Hogarú Promueve la Formalización
Hogarú, como empresa líder en servicios de limpieza para hogares y oficinas, ha formalizado el empleo de más de 600 mujeres en Colombia. A través de su modelo, garantiza que todas las trabajadoras tengan contratos formales y acceso a los derechos laborales que les corresponden. Algunos de los principales beneficios de la formalización que ofrece Hogarú incluyen:
Contratos Laborales Justos: Las profesionales de limpieza de Hogarú están contratadas bajo condiciones formales, con contratos que respetan la ley laboral colombiana. Esto les proporciona estabilidad y seguridad en sus empleos.
Acceso a Seguridad Social: Todas las trabajadoras están inscritas en el sistema de seguridad social, lo que incluye acceso a salud, pensión y riesgos laborales. Esto es crucial para asegurar su bienestar y protegerlas en caso de enfermedades o accidentes laborales.
Prestaciones Sociales: Las empleadas domésticas de Hogarú reciben todas las prestaciones que les corresponden por ley, como primas, cesantías, vacaciones y bonificaciones, lo que mejora significativamente su calidad de vida y la de sus familias.
Capacitación Continua: Además de ofrecerles empleo formal, Hogarú se preocupa por la capacitación de su equipo. Las trabajadoras reciben formación especializada en técnicas de limpieza, uso de productos y trato al cliente, lo que les permite mejorar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Impacto Social de la Formalización
La formalización del trabajo doméstico a través de plataformas como Hogarú tiene un impacto profundo en la sociedad colombiana. Al ofrecer empleos formales, Hogarú contribuye directamente a la reducción de la desigualdad y a la mejora de las condiciones de vida de las trabajadoras y sus familias. También promueve la dignificación de una labor que históricamente ha sido subvalorada.
Este modelo de formalización no solo beneficia a las trabajadoras, sino también a los empleadores. Al contratar a través de Hogarú, los hogares y empresas pueden estar tranquilos, sabiendo que cumplen con la legislación vigente y que están contribuyendo a un sistema más justo para las trabajadoras domésticas.
Hogarú: Un Aliado para el Desarrollo Económico
Además de su impacto social, Hogarú también contribuye al desarrollo económico del país. La formalización del empleo doméstico tiene un efecto multiplicador: mejora el ingreso de las trabajadoras, lo que a su vez impulsa el consumo y el crecimiento económico. Al incorporar a más personas al sistema formal, Hogarú también contribuye a un mayor recaudo fiscal y a la sostenibilidad de los sistemas de salud y pensión en Colombia.
Hogarú es mucho más que una plataforma de servicios de limpieza. Es un motor de cambio en la lucha por la formalización del trabajo doméstico en Colombia. Gracias a su compromiso con la dignificación del empleo, ha logrado transformar la vida de cientos de mujeres, brindándoles estabilidad, seguridad y oportunidades de crecimiento. Al mismo tiempo, está contribuyendo al bienestar general de la economía del país, al fomentar la inclusión laboral y el respeto por los derechos de las trabajadoras domésticas.
En un contexto en el que la formalización sigue siendo un desafío para muchos sectores, Hogarú se posiciona como un ejemplo a seguir, demostrando que es posible ofrecer servicios de calidad mientras se promueve la igualdad laboral.