Uno de los principales problemas a la hora de tratar con empleados informales es el vínculo laboral que tienen con el empleador. Para las empleadas de aseo, en general, suele existir unanimidad en el vínculo con contrato verbal. Esta relación es altamente perjudicial para ambas partes. No solo porque deja muchos huecos de los que … Leer más
Hogaru continúa cazando mitos de contratación laboral en Colombia. Por esto, te contamos: en Colombia existen personas que dejan de pagar prestaciones de ley a su empleada por días. Es común este argumento: como la empleada no tiene un contrato fijo ni un horario establecido, no debe recibir prestaciones como las cesantías o la prima. … Leer más
En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más
En Colombia existen muchos mitos alrededor del trabajo informal. Estos mitos se han difundido a lo largo de la historia principalmente por ignorancia, tanto del empleador como del empleado. Una de las consecuencias de estos mitos es que muchos empleadores, lo sepan o no, terminan extralimitando a sus trabajadoras. Un cambio reciente en las leyes … Leer más
Una de las situaciones más comunes en la empresa es encontrarse con formas de tratar empleados conflictivos. Es usual hallar un empleado (o varios) que no se desempeñan bien. Alguno con el que no es fácil comunicarse o tratar. Otros que tienen problemas para relacionarse con los demás. Otros de buenas intenciones que simplemente no … Leer más
Las nuevas leyes de Colombia exigen que los empleadores paguen prima y liquidación de tu empleada doméstica, por primera vez en la historia. Esta lucha por los derechos de los trabajadores informales logró grandes avances y promete conseguir más. Por esto, el trabajo doméstico informal se ha vuelto un tema de cuidado para muchos empleadores … Leer más
Las empleadas domésticas tienen un trabajo muy difícil. Desde hace décadas han sido explotadas de diferentes formas. Esto se debe especialmente a que es una forma de trabajo informal. Este trabajo informal, cree mucha gente, está hecho de tareas de poca especialidad. Es decir, trabajo que no necesita mucho conocimiento. Pero es un error creer … Leer más
En el marco del Día Internacional de Empleadas Domésticas queremos, en primer lugar, agradecer a todas las mujeres que cada día se esfuerzan por mantener en óptimas condiciones nuestras casas y que, en gran medida, contribuyen al bienestar de nuestros hogares. Así mismo, queremos resaltar los esfuerzos que ha hecho el Gobierno Nacional, que si … Leer más
El sólo hecho de contar con los servicios de una empleada doméstica por algunos días al mes te convierte en empleador, por lo que debes estar al tanto de todos tus derechos y deberes que el Ministerio de Trabajo estipula para evitar demandas laborales que pueden salir muy costosas. Uno de los pagos que debes hacer son … Leer más
¿Tienes un trabajo decente? o ¿cumples con las condiciones mínimas para ofrecer un trabajo decente como empleador? Se entiende como trabajo decente a la actividad laboral debidamente remunerada, que se ejerce en completa seguridad, libertad e igualdad, dentro de los marcos del respeto mutuo, generando un espacio digno para el desarrollo de la actividad. Según … Leer más