Algunos empleadores tienen la creencia falsa de que la empleada doméstica interna tiene horarios diferentes a otros trabajadores. Esto realmente es una mala práctica. Al ser considerado como trabajo informal, se cree que el servicio doméstico se puede extender o exceder más allá de la jornada ordinaria laboral. Omitiendo que se trata de trabajadoras que … Leer más
En una nueva entrada cazando mitos sobre la contratación de empleadas domésticas, nos encontramos con uno muy complejo. La situación laboral más común para empleadas domésticas es que no se vinculan con un contrato. A menudo porque creen que no hace falta. Existen empleadores que pagan, de buena fe, unos dineros extra al salario pactado … Leer más
Uno de los principales problemas a la hora de tratar con empleados informales es el vínculo laboral que tienen con el empleador. Para las empleadas de aseo, en general, suele existir unanimidad en el vínculo con contrato verbal. Esta relación es altamente perjudicial para ambas partes. No solo porque deja muchos huecos de los que … Leer más
En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más
En Colombia, uno de los trabajos más comunes e infravalorados es el del aseo. Tanto el aseo en casas como oficinas ha tenido una larga historia de relaciones informales. Esto quiere decir que durante décadas los empleadores han mantenido una relación sin un contrato que proteja a las dos partes. Esto ha tenido graves consecuencias … Leer más
Un estudio de investigadores de Kimberly-Clark Professional ha encontrado cuáles son los lugares más sucios en la oficina. Dicho estudio ha demostrado que en total son 6 lugares de toda oficina los que acumulan la mayoría de bacterias. El estudio de los investigadores de KCP recogió información de 5000 superficies de trabajo con alrededor de … Leer más
La legislación en Colombia ha cambiado para favorecer a uno de los gremios más olvidados en el país: el servicio doméstico. Aunque es lento el proceso, se han dado pasos en la dirección correcta. Ahora existe una ley que protege a las empleadas domésticas. Por eso, queremos que la tengas muy presente al momento de … Leer más
Las nuevas leyes de Colombia exigen que los empleadores paguen prima y liquidación de tu empleada doméstica, por primera vez en la historia. Esta lucha por los derechos de los trabajadores informales logró grandes avances y promete conseguir más. Por esto, el trabajo doméstico informal se ha vuelto un tema de cuidado para muchos empleadores … Leer más
Encontrar al empleado ideal es una búsqueda que muchos creen imposible. Y, aunque sí es difícil y requiere de mucha paciencia, reclutar y mantener al empleado ideal no es tan complejo como parece. Mientras mantengas presentes la misión y visión de tu empresa, motivar y persuadir a la gente talentosa será más sencillo. A continuación … Leer más
Las empleadas domésticas tienen un trabajo muy difícil. Desde hace décadas han sido explotadas de diferentes formas. Esto se debe especialmente a que es una forma de trabajo informal. Este trabajo informal, cree mucha gente, está hecho de tareas de poca especialidad. Es decir, trabajo que no necesita mucho conocimiento. Pero es un error creer … Leer más