Una de las principales ideas falsas que existen en materia del trabajo de aseo es sobre los contratos de trabajo informal. Es común encontrar gente que cree que los contratos verbales no tienen las mismas obligaciones que los de trabajo formal. Hogaru se preocupa mucho por la seguridad de sus trabajadores y por la tranquilidad … Leer más
En una nueva entrada cazando mitos sobre la contratación de empleadas domésticas, nos encontramos con uno muy complejo. La situación laboral más común para empleadas domésticas es que no se vinculan con un contrato. A menudo porque creen que no hace falta. Existen empleadores que pagan, de buena fe, unos dineros extra al salario pactado … Leer más
En la línea de los posts para desmentir mitos sobre formalización laboral, Hogaru encontró otro muy popular. Existen colombianos que creen que pagar en efectivo a su empleada de aseo los exime de sus responsabilidades de empleador. Esto es falso y puede ser muy peligroso, tanto para el trabajador como para el empleador. Esta transacción … Leer más
En Colombia existen muchos mitos alrededor del trabajo informal. Estos mitos se han difundido a lo largo de la historia principalmente por ignorancia, tanto del empleador como del empleado. Una de las consecuencias de estos mitos es que muchos empleadores, lo sepan o no, terminan extralimitando a sus trabajadoras. Un cambio reciente en las leyes … Leer más
Los cambios recientes en las leyes colombianas traen muchos beneficios para los trabajadores. Se preocupa por la calidad de vida y los derechos laborales de empleados que llevan décadas en condiciones muy negativas. Por esto, el trabajo informal en Colombia ha traído nuevos riesgos y responsabilidades. Son muchas las demandas de empleadas domésticas que han … Leer más
Las nuevas leyes de Colombia exigen que los empleadores paguen prima y liquidación de tu empleada doméstica, por primera vez en la historia. Esta lucha por los derechos de los trabajadores informales logró grandes avances y promete conseguir más. Por esto, el trabajo doméstico informal se ha vuelto un tema de cuidado para muchos empleadores … Leer más
La contratación informal tiene una larga tradición en la sociedad colombiana. Es común encontrar familias y empresas con empleados a los que tratan como un integrante más, de profunda confianza y quienes pasan años sin una vinculación formal al trabajo. En un país con una inequidad económica como la de Colombia, es común encontrar que … Leer más