La informalidad laboral en Colombia es uno de los principales factores que contribuyen a las cifras de desempleo. Y parte de esto tiene que ver con que los empleadores no se preocupan por las condiciones laborales de sus empleados. En parte muchos otros factores de fuerza mayor hacen que los trabajadores se sometan a trabajo … Leer más
El Estado colombiano se ha esforzado por mejorar las condiciones de vida de las trabajadoras domésticas. Cada vez se les reconocen más derechos laborales, para hacer más digno su trabajo. Por eso, muchas personas, empleadores y naturales, se preguntan ¿que es seguridad social? No saber la respuesta a esa pregunta los expone a riesgos de … Leer más
Servicio doméstico en Colombia: ¿cuándo es un contrato laboral y cuándo uno de prestación de servicios? Contrato laboral Este tipo de contratos es lo más convencional y se debe apegar a las normas del Código Sustantivo del Trabajo. Este tipo de contrato suele ser una carga para muchos empleadores porque requiere grandes obligaciones legales de … Leer más
Los cambios legales en Colombia ahora benefician más a las trabajadoras domésticas. Ahora despedir a un empleado de servicio doméstico debe manejarse igual que otro trabajadores a término indefinido. (Para más sobre este tema de contratación, lee esta entrada.) Por ese motivo debes saber qué compone la terminación del contrato laboral con tu empleada doméstica, … Leer más
Este es un tipo de contrato muy común en Colombia. ¿Por qué? Porque es fácil y se asume que no tiene riesgos legales, o que es «más fácil» de mantener. Esto es una falsa creencia. Para tenerlo claro: el contrato verbal es aquel que no deja un documento escrito con las condiciones pactadas. Es decir, … Leer más
En Colombia es común la falsa creencia sobre que un contrato verbal es diferente a los demás tipos de contrato laboral. Esto va en contravía del bienestar de las empleadas y otros trabajadores de tipo doméstico. ¿Por qué? Porque contribuye a la informalidad, la cual impacta la calidad de vida y los índices de empleo … Leer más
Una de las principales ideas falsas que existen en materia del trabajo de aseo es sobre los contratos de trabajo informal. Es común encontrar gente que cree que los contratos verbales no tienen las mismas obligaciones que los de trabajo formal. Hogaru se preocupa mucho por la seguridad de sus trabajadores y por la tranquilidad … Leer más